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人力资源管理师考试科目

时间:2020-12-01 15:03:00

摘要:作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

      这就是老师为同学们整理的关于人力资源管理师考试科目,让每一个想要报考该考试的同学都能真实详细的了解到人力资源管理师真实情况,如果还有同学对人力资源管理师考试科目还有不清楚的,请加老师QQ或者直接给老师留言 ,老师会及时回复你!


考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

一级:理论+实操+文本框
二级:理论+实操+论文
三级+四级:理论+实操

老师总结:

这就是老师为同学们整理的关于人力资源管理师考试科目,让每一个想要报考该考试的同学都能真实详细的了解到人力资源管理师真实情况,如果还有同学对人力资源管理师考试科目还有不清楚的,请加老师QQ或者直接给老师留言 ,老师会及时回复你!

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文章标题: 人力资源管理师考试科目

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