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传智教育软件测试学科再度升级学员薪资及就业率持续攀升

发表于 2022-07-20 05:42

  近年来,随着数字化技术在各行业的加深应用,数字化人才需求也在持续加大,软件开发、软件测试等相关IT岗位的价值持续提升,成为了现代化公司结构中不可或缺的关键技术岗位。

  传智教育作为一家以就业为导向,培养高新数字化人才的职业教育集团,紧跟技术革新和企业需求,将软件测试学科进行了新一轮的教研深化改革,该课程成功升级为5.0版,并取得了良好的教学效果。

  从近期数据可知,软件测试学科的学员报名人数显著增加,学员的就业率、就业速度、就业薪酬屡创新高,如北京软件测试34期平均薪资达到了13k+,就业率为98.51%;深圳软件测试23期,就业率实现100%。

  传智教育软件测试学科根据企业实际岗位需求,在技术更新、项目迭代、授课方式等三大方面进行了整合升级,诞生了软件测试5.0课程。

  在技术方面,加大技术人才缺乏的接口测试课程内容,率先于行业新增Dubbo接口测试课程,并且将接口测试学习时间加长至12天,课程中既有行业首推的企业级接口框架课程,还有企业真实实战项目的讲授。

  在项目迭代方面,传智教育全面升级了金融实战项目,并新增安全测试项目,实现了在项目中应用安全测试,将高级专项测试持续深化到真实项目中,让学生们不仅有安全测试理论知识,更有市场紧缺的安全测试项目经验。

  在授课方式方面,传智教育软件测试学科5.0课程,采用了PPT+动画新型授课模式,提高了授课效率。用图片和直观的动画形式,将晦涩的知识点和案例讲的更加清晰明了,实现在单位时间,讲师能教授更多的测试技术和一线实战经验。

  据国家权威部门统计,中国软件测试人才缺口高达30多万,并且仍在以每年20%的速度增加。作为企业技术部门的“刚需”,软件测试学科一直有“入门易、需求大、就业快、薪资高”四大优点,也是众多零基础的学生进入数字化技术行业的首选。

  据传智教育软件测试学科就业报告统计显示,软件测试2021年的学生人数比2020年增多64%,而且平均薪资也持续上涨,目前全年学科学生平均薪资已站稳11k+。

  值得一提的是,在传智教育软件测试课程升级后,将项目实战内容占比提升到全部课程体系的60%,将网络安全测试、Web自动化测试、接口测试等热门技术融入项目中,并针对性的分析技术细节和业务逻辑,保证课程的先进性和实用性,使得课程与企业技术无缝接轨。

  在软件测试课程5.0成功升级后,除了学生就业薪资上涨,各城市班级的就业率也十分亮眼,据统计,传智教育软件测试学科有多个班级实现100%就业,并且2021全年就业率维持在95%以上,相较2020年整整提高了9个百分点。

  传智教育软件测试5.0课程,将深度项目实战贯穿整个学习周期,覆盖多领域、多行业。使得学员能够掌握完整的测试流程和全面的技术栈,就业班直接对标中级测试工程师职位,毕业就能适应工作岗位,直接上手企业项目,米乐(m6)体育官网入口-米乐体育在线登录这也是传智学子高薪及高就业率的原因之一。

  随着各行业数字化转型的开启,企业对各类数字化人才的需求在不断增长,传智教育调研发现,软件测试方向的人才不仅在一线城市需求量暴增,在新一线、部分二线城市也呈现明显增长趋势,从业者的就业薪资及就业率在不断上升。

  传智教育官方发布的内容显示,为满足更多地区对软件测试人才的需求,2022年,传智教育软件测试学科正式走进武汉、南京、杭州、郑州、西安等校区,为当地学子们提供便利的学习平台和高薪就业机会,也为当地数字化经济发展及企业数字化转型升级提供强有力的人才支撑。